Discriminação

Pode optar por fazer uma queixa anónima ou identificar-se.

A opção identificada destina-se a casos em que o queixoso está disponível para ser contactado para esclarecer possíveis dúvidas sobre a queixa. Os relatórios identificados facilitam a investigação. Recordamos que este é um canal seguro e fiável.

Declarações ou acções baseadas em etnia, origem, sexo, orientação sexual, crença religiosa, estatuto sindical, convicção política e ideológica, classe social, estatuto de deficiência, estado civil ou idade que constituem a base ou influenciam a tomada de decisões relativamente ao emprego, promoção ou remuneração dos trabalhadores.